各学院（研究院）、各部门：
为进一步强化我省人社事业发展的科研支撑，经研究，决定即日起开展2023年度浙江省人力资源和社会保障课题申报工作，现将有关事项通知如下：
一、总体要求
围绕贯彻落实党的二十大和省第十五次党代会精神，紧密结合我省实际，聚焦人社领域重点难点热点问题开展应用性对策性研究。选题要突出创新性、针对性、前瞻性，注重实证研究，强化应用导向，研究成果要有较强的决策参考价值。
二、课题类别
本年度课题分为重点课题和一般课题，申报选题可参考《2023年度浙江省人力资源和社会保障课题选题指南》（见附件）。重点课题给予2万元的经费资助，一般课题经费自筹。所有项目要求在2023年10月30日前完成并提交结题申请，按要求通过结题评审后，由浙江省人力资源和社会保障厅颁发结题证书。
三、申报条件
课题负责人应当承担实质性研究工作，具备相关研究储备和条件，且由一人担任。重点课题负责人原则上应当具备副高级（或相当于副高级）以上专业职称，一般课题负责人原则上应当具有中级（或相当于中级）以上专业职称。每位申报者只能主持申报一个项目，不得以已立项或结题的厅级以上课题相同或相近内容申报本次课题。凡未按时完成上一年度我厅立项项目的，不得申报2023年项目。
四、申报材料
申报者要严格按本通知要求制作申报材料，做到规范、准确、齐全。
（一）申报者填写并上交《2023年度浙江省人力资源和社会保障课题申报基本信息表》（见附件）、《2023年度浙江省人力资源和社会保障课题申报活页》（见附件）各一式一份及电子版。
（二）《2023年度浙江省人力资源和社会保障课题申报汇总表》（见附件）电子版。
五、申报时间
申报时间截止2023年4月6日，逾期不予受理。
