各学院（研究院）、各部门：

为进一步强化我省人社事业高质量发展的科研支撑，经研究，决定即日起开展2024年度浙江省人力资源和社会保障课题申报工作，现将有关事项通知如下：

一、总体要求

围绕深入贯彻党的二十大和习近平总书记考察浙江重要讲话精神，贯彻落实全省“新春第一会”决策部署，紧密结合我省实际，聚焦人社领域重点难点热点问题开展应用性对策性研究。选题要突出创新性、针对性、前瞻性，注重实证研究，强化应用导向，研究成果要有较强的决策参考价值。

二、课题类别

本年度课题分为重点课题和一般课题，申报选题可参考《2024年度浙江省人力资源和社会保障课题选题指南》。重点课题给予2万元的经费资助，一般课题经费自筹。所有项目要求在2024年10月31日前完成并提交结题申请，按要求通过结题评审后，由浙江省人力资源和社会保障厅颁发结题证书。

三、申报条件

课题负责人应当承担实质性研究工作，具备相关研究储备和条件，且由一人担任。重点课题负责人原则上应当具备副高级（或相当于副高级）以上专业职称，一般课题负责人原则上应当具有中级（或相当于中级）以上专业职称。每位申报者只能主持申报一个项目，不得以已立项或结题的厅级以上课题相同或相近内容申报本次课题。凡未按时完成上一年度省人力资源和社会保障厅立项项目的，不得申报2024年项目。

四、申报材料

申报者要严格按本通知要求制作申报材料，做到规范、准确、齐全。学院（研究院）要认真审查申报材料，提高申报质量。

（一）申报者填写《2024年度浙江省人力资源和社会保障课题申报基本信息表》并提交word版电子稿（有申请人签名）。

（二）申报者填写《2024年度浙江省人力资源和社会保障课题申报活页》并提交word版电子稿。

（二）《2024年度浙江省人力资源和社会保障课题申报汇总表》word版电子稿。

五、申报时间

申报截止时间为2024年4月28日，请各学院（研究院）、各部门按“课题类别”汇总后按时报送，逾期不予受理。