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“新春第一会”划重点,2024年浙财这样干

2024-02-26 17:44:13

春雨润物万物生,奋进征程正当时。2月25日,学校召开2024年年初中层及以上干部会议,部署2024年度重点工作。校党委书记李金昌主持会议并讲话,党委副书记、副校长(主持行政日常工作)魏江作工作部署。校领导班子全体成员、全体中层干部参加会议。

李金昌指出,2024年是新中国成立75周年,也是学校建校50周年华诞、全面落实“新财经战略”的开局之年。要深入学习贯彻省委“新春第一会”要求,树牢“大人才观”,聚焦个体价值的发展和个体能量的充分发挥,加速推动全体教职工创新活力竞相迸发,聪明才智充分涌流,为建设一流财经大学奠定更加坚实基础。

李金昌强调,一是要深刻理解人才发展“大逻辑”,充分认识建强“三支队伍”的重要意义。要认识到建强中层干部、专任教师、管理服务人员“三支队伍”是服务人才强国战略的重要途径,是推动学校事业高质量发展的坚强保证,是培养担当民族复兴大任时代新人的根本要求。二是要牢牢把握服务发展“大方向”,不断释放建强“三支队伍”的活力动力。要突出树牢人才是第一资源、人人皆可成才、人才整体统筹的理念,突出形成“三支队伍”的建设标准,把引领事业高质量发展作为中层干部队伍建设的主攻方向,把形成高超育人水平作为专任教师队伍建设的核心要义,把提供优良服务保障作为管理服务队伍建设的目标取向。三是要积极谋划人才发展“大文章”,全面贯彻建强“三支队伍”的思路方略。中层干部队伍建设要着眼“新气象”,要坚持聚焦政治引领、加强工作谋划、强化狠抓落实、加大学习锻炼,注重对年轻干部的培养,进一步强化日常管理、健全激励保护机制。专任教师队伍建设要实现“新突破”,要主动出击、加大人才引进力度,要加强培养、做到才尽其用,要强化服务、打造最优环境。管理服务队伍要增强“新活力”,要凝聚信仰之力、奉献之心,建设心怀家国的育人一线“辅导员”队伍和守岗敬业的育人一线“服务员”队伍。四是要始终坚持党管人才“大原则”,全力保障建强“三支队伍”的组织落实。要进一步落实校院狠抓齐抓共管的责任,增加保障人才发展的投入,营造重才爱才敬才的氛围。

魏江围绕落实“新财经战略”,对学校2024年工作做了系统全面部署。他表示,2024年对学校发展至关重要,在这一“里程碑”式的重要窗口,全校上下必须更有决心、更有担当、更有作为,赓续我们共同的初心使命,铸就我们共同的精神家园,推动我们共同的事业发展。一是要加强党的领导和建设,以全面从严治党为“新财经战略”实施保驾护航。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,全面深化党建“四个融合”行动,深入实施“党建强院”计划,纵深推进全面从严治党,持续深化细化“勤廉浙财”建设颗粒度。二是要坚持“新学科体系”引领,全面推动高水平大学和登峰学科建设。聚焦学科自主知识体系,深入实施“学科高层次人才集聚计划”、“登峰学科引领、特色学科群协同、基础学科支撑计划”,遴选组建战略性学科团队、谋划建设“学科-科研-人才”三位一体平台,构建具有“中国特色、浙财风格”的“新学科体系”。三是要坚持“新培养体系”强基,全面落实立德树人根本任务。聚焦教学“新基建”,重塑教学组织、专业、课程和管理体系,大力实施“本科专业改造计划”、人才培养模式改革、通识教育改革、“精品课程建设计划”“大学生学科竞赛大奖攀登计划”,构建以育人育才为根本的“新培养体系”。四是要坚持“新生态体系”固本,全面塑造校内校外双开放的办学新格局。聚焦以文化重塑和开放合作提振精神气质,着力实施“精神风貌提升计划”“社会服务大提质计划”“校友工作提升计划”“高质量国际教育合作计划”“办学满意度提升计划”,建设充满活力、开放创新的“新生态体系”。五是要坚持“新治理体系”攻坚,全面强化办学保障支撑。以体制机制改革提升学校治理水平,创新学科治理、优化学术治理、完善行政治理、拓展办学空间,构建激发治理效能的“新治理体系”。

会议强调,2024年全校上下要以“浙财发展有我”的担当,“以昼无为,夜不寐”的精神,“崇实创新”走新路,“唯实惟先”创一流,同心同德,开拓进取,以优异成绩向建校50周年华诞献礼,以实际行动回答好“强国建设,浙财何为”时代命题,为勇当先行者、谱写新篇章作出新的更大贡献。

会上,与会人员共同观看了专题警示教育片。