12月5日至7日，由浙江财经大学主办、浙江财经大学管理学院承办的第十三届中国管理学者交流营年会在杭州举行。来自近百所高校的100余位师生围绕“AI如何提升科研与教学：中国管理学者的新使命”主题展开讨论。

校党委书记、校长魏江教授在致辞中对与会嘉宾的到来表示欢迎，并介绍了学校基本情况和近年来取得的成绩。他表示，学校始终坚持以服务地方为使命，致力于把浙江研究好、服务好。浙江作为民营经济发达、数字化改革走在前列的省份，为管理学科研究提供了丰富的场景。学校立足浙江、面向全国，在人工智能大发展背景下，积极探索如何助力企业转型升级、推动共同富裕。期待通过此次年会能够与各位专家学者交流，共同推动中国管理学科的进步。

开幕式由我校管理学院副院长戴维奇教授主持。主题报告环节，魏江教授、美国密歇根大学吴迅教授、欧洲工商管理学院陈国立教授、美国弗吉尼亚大学陈明哲教授、新加坡国立大学黄光立教授、美国贝勒大学张旭教授、美国科罗拉多大学童文锋教授分别作主题报告。

魏江教授作了题为“AI赋能新商科人才培养的国际态势和浙财实践”的主题报告。报告结合国际前沿趋势与学校改革探索，系统阐述了人工智能时代商科教育面临的机遇、挑战与路径选择。他回顾了AI赋能新商科人才培养的国际态势三种模式，指出AI不仅是一种工具，更是推动教育重构的力量。真正的变革不是简单“AI+商科”或“商科+AI”，而是从教育目标、课程体系、教学模式、教师角色到教育生态的全方位基因重组。他重点分享了学校在AI赋能人才培养方面的思考与实践，强调学校的育人使命是培养具有“知识、品德、能力、素质”的中流砥柱型人才，为学生20年后的发展赋能，为一辈子的幸福奠基。AI时代的管理教育，必须回归育人本质，重构组织形态，打破学院与专业壁垒，真正以学生成长为中心。浙江财经大学将继续积极探索，为中国新商科人才培养提供“浙财方案”。

吴迅教授作了题为“AI时代的管理研究”的主题报告。他以融合了原则性与调适性的东方哲学理念“精一时中”开篇，认为在AI技术引发剧烈变化的时代，学者与企业更需持守核心信念与初心，并以简驭繁，灵活应对环境变化。他以科技行业的现实案例说明，许多企业响应迟缓，并非缺乏技术能力，而是受困于既有的成功商业模式与评估体系。他指出，AI是深刻的技术进步，但其影响常被短期炒作所扭曲。真正的智慧在于识别哪些是根本性改变，哪些是不变的本质。最后，他呼吁广大管理学者与实践者在“变易”中持守“不易”的初心。唯有如此，才能在AI时代实现个人、组织与社会的可持续发展。

陈国立教授作了题为“人工智能与自动化时代的战略领导力”的线上报告。他以“人工智能与自动化对企业管理的深层冲击”作为引子，指出AI技术不仅改变普通员工工作模式，更将替代风险延伸至CEO等核心领导岗位，强调技术浪潮下战略领导力的重塑是企业可持续发展的关键。在AI与自动化技术飞速渗透、商业格局加速变革的背景下，他认为技术是一把“双刃剑”：一方面能显著提升生产效率、减少人为错误、降低运营波动；另一方面技术进步通过改善企业内部信息不对称问题，推动权力向高层管理团队集中。他表示，要精准把握技术边界，坚守核心价值定力，鼓励企业在技术变革中找准定位，既善用AI提升决策效率，又注重不可替代的人力资本与社交资本积累，为企业在AI时代的稳健发展筑牢根基。

陈明哲教授以“于变局中安身，在学术中立命”为题作线上报告。他结合杭州从阿里巴巴到如今“杭州六小龙”引领全球科技潮流的生动案例，指出杭州的创新实践正是“变”与“不变”的生动注脚，进而提出杭州应立足历史文化与东方智慧，打造“世界的杭州”而非“中国的硅谷”的愿景。谈及管理学者的角色定位，陈明哲教授提出“企业士”概念，强调负责任的学者是负责任学术研究的前提，呼吁学者兼顾研究、教学与服务，以“修己安人”为目标，在变局中坚守初心。最后，陈明哲教授以“行者自达”与参会学者共勉，鼓励大家以“用心深细”的态度深耕学术，以“和而不流”的智慧应对变局，在文化承传与理论创新中承担双重责任，为管理学科发展与人类共同价值创造贡献力量。

黄光立教授以“人工智能和动荡时代的创新管理”为题作线上报告。他深刻阐述了在当今时代背景下人工智能在创新管理中的角色定位，强调了不同经济体系下AI带来的影响。他以中美两国作为成熟转型的经济体为研究案例，借用两国之间的差异研究分析了公司、区域、国家层面的创新策略与轨迹，提出了解读AI在迅速变化的市场中的影响的新视角。他还揭示了地缘政治压力下企业以AI应对创新壁垒的策略，填补了外部监管与AI应用关联的研究空白，认为AI可作为战略工具增强内部创新，政策层面需关注外资管制的意外后果，政府应助力企业以AI缓解协作中断的影响。

张旭教授作了题为“AI时代的创业”的主题报告。他从AI的研究谈到AI的创业研究，分享了AI时代数据处理的不同。他提到AI正在重塑创业活动本身的结构，由此改变创业研究的观察与识别。张教授谈到AI使更多的创业行为变得可度量，使创业的每个阶段都能成为实验。AI可以在海量论文中抽取机制、识别矛盾、归纳理论模式，并提出替代性的因果结构。研究者的角色从“生成想法”逐步转向“监督大规模理论搜索与结构筛选”。他提到随着AI的升级，稀缺资源不再是统计技巧。在AI时代，创业研究会出现新的前沿。对研究者而言，关键问题正在转变，需要思考哪些具有不可替代的价值。

童文锋教授以“全球人工智能竞争背景下国家人工智能生态系统的崛起”为题进行了线上报告。他在报告中提出了一个以国家人工智能生态系统为中心的新框架，探讨了企业在AI时代战略定位的重要性，指出企业可以通过融入AI生态系统来创造价值，认为国家的积极作为正在推动以企业为中心的生态系统整合为更广泛的配置，以符合国家的战略目标。他还分析了全球范围内AI技术的竞争与合作态势，以及地缘政治因素如何塑造AI生态系统的构建，强调企业的成功不仅依赖于传统的资源，而且还依赖于对生态系统的编排。

在学术对话环节，北京大学姜铠丰教授担任主持嘉宾，与环球慧思公司创始人、董事长、CEO邵宏华先生，香港浸会大学商学院魏立群教授，悉尼大学商学院杨静钰教授及我校信息技术与人工智能学院副院长朱凌教授围绕“AI时代的科研与教学”展开对话与讨论。

本次年会还特别开设了以“AI研究与教学”为主题的三个分论坛。悉尼大学商学院杨静钰教授、中南大学商学院沈超红教授和环球慧思公司创始人、董事长、CEO邵宏华先生分别担任主持嘉宾。与会人员围绕人工智能时代如何应对AI对教学科研以及管理实践带来的机遇与挑战展开热烈讨论。

香港浸会大学魏立群教授主持闭幕式

对外经济贸易大学王铁栋教授分享

闭幕式由香港浸会大学魏立群教授主持。闭幕式上，对外经济贸易大学王铁栋教授分享了参加本届年会的感悟并邀请与会嘉宾参加在对外经济贸易大学举办的下一届年会。美国弗吉尼亚大学陈明哲教授表达了对中国管理学者交流营年会未来的期许。

本届年会还特意组织与会人员分别前往杭州涂鸦信息技术有限公司和运达能源科技集团股份有限公司进行了实地参访。

中国管理学者交流营是由美国弗吉尼亚大学达顿商学院讲座教授、国际管理学会（Academy of Management）2012-2013届主席、国际管理学会暨战略管理协会（Strategic Management Society）终身院士陈明哲教授发起，在香港浸会大学魏立群教授的组织协调及1997年参加清华大学MBA师资培训的管理学者们的全力支持下，于2013年成立，旨在通过定期研讨和交流，促进中国管理学者的成长与发展、推动中国管理问题的研究、提高中国管理教育的质量、助力中国企业的可持续发展。