本网讯9月8日至9日，学校召开2025年暑期务虚工作会议。会议深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，聚焦学校“使命文化”建设，研讨学校“十五五”时期愿景、价值观和战略思考，切实推动学校事业高质量发展，为“做五年、谋十年、展望二十五年”奠定思想认识与文化基础。校领导班子成员魏江、郑亚莉、孙旭东、李占荣、徐晓东、董进才、程爽、申屠莉，全体中层干部、学术院长（含副院长）、部门专聘副职、学科带头人、校学术委员会委员、监管院负责人、各民主党派负责人参加会议。会议由校党委副书记程爽主持。

校党委书记、校长魏江作题为《厚植文化底蕴 增强战略定力 奋力谱写特色鲜明一流财经大学建设新篇章》的报告。围绕建设使命文化引领型大学，他结合学校发展全局，系统总结成绩、分析形势、阐释文化基因、直面问题挑战，并部署重点工作。

魏江指出，今年是“十四五”收官、“十五五”谋篇的关键之年，更是我校一流财经大学建设爬坡过坎、向“特色鲜明”目标攻坚的决胜之年。此次务虚会，不是另起炉灶，而是对照去年暑期务虚会和中层以上干部理论学习会上提出的学校发展面临“五大矛盾”和存在的“五大问题”，以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，“接着干、往深改”，对照旧问题找新突破，聚焦新阶段谋新举措，把一流财经大学建设的底子打得更实。魏江指出，“十四五”以来特别是“新财经战略”实施以来，全校上下紧盯“高水平大学”“登峰学科”建设两大目标，以“六干”精神为引领，深耕“四新体系”建设，推动新学科体系“建得实、有突破”，新培养体系“改得深、受认可”，新生态体系“建得活、有温度”，新治理体系“改得透、效率高”，各条线都交出了“有突破、有亮点”的成绩单，为一流财经大学建设奠定了坚实基础。这是各学院、各部门抱着“浙财发展有我”的担当，把“主体意识、自为意识”扛在肩上，苦干、实干干出来的；是广大教师立足讲台，把教书育人、科研创新做到实处，凝聚出来的合力；也是学术委员会、各民主党派、群团组织出主意、想办法，参与民主管理干出来的。在第41个教师节来临之际，魏江代表学校，向每一位辛勤付出的浙财人表示衷心的感谢！

魏江深入分析了学校发展面临的新形势新要求。他强调，必须准确把握“国际国内大局”中文科高校的发展空间，紧抓“教科人一体化”融合发展的必然要求，担当起服务“科技创新与产业创新深度融合”的时代责任，坚持以“党的建设与教育事业深度融合”为关键抓手，准确识变、科学应变、主动求变，在高质量发展中“抢主动、占优势”。魏江系统梳理了学校51年办学历程中积淀的文化底蕴与精神基因。他强调，回首浙财从杭州城郊七堡蚕种场，走到文一西路、钱塘江边，一代代浙财人“接续奋斗”，不仅干出了成绩，更涵育了独有的文化气质，积淀了宝贵的发展经验。总结起来，就是四个“始终坚持”：一是始终坚持“明德笃学”，培根铸魂、止于至善；二是始终坚持“抱朴守真”，坚守初心、涵养品格；三是始终坚持“崇实创新”，求真务实、突破范式；四是始终坚持“经世济民”，服务人民，贡献社会。明德笃学是根基，抱朴守真是风格，崇实创新是路径，经世济民是责任。这四个“始终坚持”，是浙财最根本、最深沉、最持久的精神力量，既是省委省政府对我们的要求，也是我们对一流财经大学建设规律的深刻认识，更是我们面向未来的行动指南。要守好魂脉根脉，挖掘传承浙财的“文化气质”，让它成为共同价值遵循；要融入办学治校，把这种精神放进立德树人、学科建设每一个环节，让它成为内驱动力；要勇于开拓创新，扛起国家和民族赋予的使命，创造“属于我们这个时代的浙财新文化”，走出一条“高质量建设一流财经大学”的路子。

魏江以强烈的问题导向，清醒指出了当前制约学校高质量发展的六个方面短板，并对学校下一步工作提出六点意见：一要高质量编好“十五五”规划，总体规划要突出顶层设计，专项规划要坚持问题导向，学院规划要强化系统集成，形成上下贯通、左右协同的规划体系。二要高标准推进使命文化建设，要把“浙财使命文化大讨论”搞扎实，把师生荣誉制度落到位，把“浙财故事”讲述好，把校园文化场景建漂亮。三要强力推进新学科体系建设，要把战略性学科团队建强，把学科布局优化好，把“有组织科研”抓到位，把人才队伍育强，把人事改革深化好。四要着力提升人才自主培养质量，要把本科教育教学审核评估整改做扎实，把人才培养模式改革推深入，把“思政育人队伍”建设强。五要坚定推进高水平开放办学，要把三个“一对一”合作做深，把教育培训做优，把国际化办学提速，把校友工作做暖。六要持续提高学校治理效能，要把“党建引融工程”落到位，把问题整改抓到底，把考核激励搞精准，把办学条件改善好。魏江强调，要聚焦重点突破，以“决战决胜2025”的状态攻坚任务，把每一项工作落到实处。魏江强调，广大中层干部是学校事业发展的“领头雁”“关键少数”，要围绕“干部能力素质”，唤醒内在力量，做“高站位的引路人”，培育使命文化，做“创历史的行动派”，推进踏实行动，做“会干事的实干家”，凝聚拼搏力量，做“硬作风的排头兵”。

交流阶段，校领导班子其他成员围绕浙财使命文化愿景，对标高水平大学建设目标任务，就打造党建引融新高地、落实立德树人根本任务、推进一流科研、引育一流人才、加快高水平对外开放、深化清廉浙财建设等方面畅谈了改革思路和想法。

文华创新学院、财税学院、公管学院、管理学院、信智学院、马克思主义学院、盈阳学院负责人围绕学院使命文化建设和“十五五”发展规划进行了交流发言。

在点评环节，魏江对7个学院一一进行点评，他指出，要坚持“向内求”，坚持“向外看”，“新财经战略”的实施，要聚焦“使命引领”，一件一件抓落实，一项一项出成效。相关校领导班子成员、职能部门也进行了点评交流。

会议期间，校领导班子成员分别参加小组讨论，与会人员分组围绕“浙财使命文化是什么”“未来5年、10年、20年的浙财愿景”等深入交流讨论。大家纷纷表示，文化是大学的灵魂，使命是大学的罗盘，面对新形势和新挑战，要进一步统一思想、凝聚力量，以“浙财发展有我”的担当，以“昼无为夜不寐”的精神，聚焦共同使命愿景，牢记使命责任，推动“新财经战略”与文化建设同频共振，为开创学校高质量发展新局面而不懈努力！

（编辑：车鹏）